เปิดโปง คำถามสัมภาษณ์งาน HR (PART : ถามเพื่ออะไร?)

Post On 16 November, 2020

เปิดโปง คำถามสัมภาษณ์งานของ HR

PART : ถามเพื่ออะไร?

 

บางคนอาจมองว่าการตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นเรื่องง่ายๆแต่ความจริงแล้วไม่ใช่อย่างที่คิดการสัมภาษณ์งานนั้นจริง ๆ แล้ว HR มีการวางแผนลำดับขั้นตอนไปจนถึงเลือกคำถามให้ดีที่สุดออกมาแล้วเพราะคำถามเหล่านี้นี่เองที่จะช่วยให้HR สามารถล้วงลึกตัวคุณได้แทบทุกเรื่อง

วันนี้เราจะมาชำแหละ เปิดโปงที่มาที่ไปของคำถามสัมภาษณ์งานที่คุณต้องเจอเมื่อไปสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณไม่พลาด หลุดปากตอบในสิ่งที่ไม่เป็นผลดีกับตัวเองออกไป

 

 

ช่วยแนะนำตัวให้รู้จักหน่อย?

          ฟังดูเป็นคำถามพื้นฐานง่าย ๆ  แต่คำถามนี้เป็นคำถามสำคัญจะทำให้ HR รู้ข้อมูลเบื้องต้น รู้ทัศนคติของคุณ และสามารถทำให้ HR เลือกทิศทางในการสนทนากับคุณต่อไปได้

หากคุณตอบคำถามข้อนี้ได้ดี “ จะช่วยให้คุณลดความประหม่า และทำให้ HR อยากทำความรู้จักคุณเพิ่มขึ้นอีกด้วย ” แต่หากคุณทำได้ไม่ดี หรือไม่น่าสนใจนัก นี่อาจเป็นคำถามสุดท้ายของการสัมภาษณ์เลย

 

รู้จักบริษัทของเราไหม?

            นี่คือคำถามที่อันตรายอันดับต้น ๆ เลย ทั้งที่ดูแล้วสุดแสนจะธรรมดา แต่สำหรับ HR คำถามนี้กับบอกอะไรได้หลายอย่างเกี่ยวกับคุณ ว่าคุณมีความพร้อม การเตรียมตัว การจัดการเป็นยังไง ความใส่ใจ หรือมีความกระตือรือร้นมากน้อยแค่ไหน ที่อยากจะร่วมงานด้วยกัน

 

ทำไมสนใจสมัครงานตำแหน่งนี้?

          คุณกำลังถูกรีเช็คความตั้งใจอยู่ ถึงแม้ว่าคุณจะมีความสามารถมาก แต่ถ้าไม่มีความตั้งใจในการทำงานเลย ผลลัพธ์ในการทำงานต้องออกมาไม่ดีแน่นอน ในขณะเดียวกัน HR ก็ใช้คำถามนี้ในการเช็คทักษะที่ตำแหน่งงานนี้ต้องการจากคุณอีกด้วย

 

อะไรในงานที่คิดว่าท้าทายสำหรับคุณ และจะจัดการกับปัญหาอย่างไร?

          มาถึงตอนนี้ HR กำลังตรวจสอบทักษะในการทำงาน และการแก้ปัญหาต่าง ๆ ของคุณไปพร้อมกัน กระบวนการคิด ทักษะการจัดการ ความสามารถในการรับมือความกดดันของคุณกำลังถูกประเมินอยู่ อีกทั้งยังเป็นการตรวจสอบประสบการณ์การทำงานที่อยู่ในประวัติของคุณเป็นของจริงหรือไม่?

 

ทำไมถึงลาออกจากที่เก่าล่ะ?

          อีกหนึ่งคำถามที่มีความอันตรายอันดับต้น ๆ เพื่อทดสอบความอดทน ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ และความสามารถในการเก็บความลับบริษัทของคุณ หลาย ๆ คนมักพลาดเล่าความกดดัน หรือข้อเสียของบริษัทเก่า สาเหตุที่ทำให้ตนทนอยู่ต่อไปไม่ไหวออกมาจนหมด จงรู้ไว้ว่าในการรับพนักงานซักคนเข้ามาร่วมทำงาน HR ต้องวางแผนในระยะยาวจนถึงวันที่พนักงานลาออกด้วย HR คงรู้สึกไม่ดีถ้าต้องคอยกังวลว่าในอนาคตคุณจะไปพูดถึงบริษัทยังไงบ้าง

 

บอกข้อดี ข้อเสียของตัวเองให้ฟังหน่อย?

          สุดยอดคำถามปราบเซียน นอกจากจะให้คุณวิเคราะห์ตัวเองให้ HR รู้ข้อดี ข้อเสียของคุณแล้ว ตอนนี้ HR กำลังประเมินว่าคุณจะมีปัญหาในการทำงานหรือไม่ หรือจะกลายเป็นปัญหาในการทำงานซะเอง คำถามนี้ยังเป็นการทดสอบทักษะในการวิเคราะห์ของคุณอีกด้วย

 

ชอบทำงานคนเดียว หรือทำงานเป็นทีม?

          ปัจจุบันการทำงานของแทบทุกตำแหน่งงานเน้นไปที่การทำงานแบบทีม แต่ก็ยังมีตำแหน่งงานบางอย่างที่ทำคนเดียวแล้วมีประสิทธิภาพมากกว่า จงทำความเข้าใจกับรายละเอียดของตำแหน่งงานที่คุณสมัครดี ๆ ก่อนจะตอบ เพราะ HR กำลังประเมินว่าคุณ เข้าใจ และเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่

 

วางแผนในอนาคต หรือทิศทางเรื่องงานอย่างไร?

          ในทุกตำแหน่งงานย่อมมีระดับงาน และความเติบโตเสมอ คำถามนี้จะทำให้ HR เห็นถึงทัศนคติ และวิสัยทัศน์ของคุณ ซึ่ง HR จะนำคำตอบของคุณมาวางแผนระยะยาวเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทอีกด้วย

 

จากผู้สมัครทั้งหมด ทำไมต้องเลือกคุณ?

          หนึ่งในคำถามทิ้งท้ายที่เปิดโอกาสให้คุณขายจุดเด่นตัวเอง เพื่อสร้างความโดดเด่นเหนือคู่แข่ง เป็นคำถามที่ HR จะใช้ประกอบการตัดสินใจเมื่อมีผู้สมัครคนอื่นที่มีความสามารถ หรือคุณสมบัติที่ใกล้เคียงกัน

 

คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?

          นอกจากให้คุณประเมินค่าจ้างที่เหมาะสมกับความสามารถของคุณแล้ว ยังเป็นการเช็คความพึงพอใจของทั้งสองฝ่ายด้วย เกือบทุกบริษัท HR จะมีเพดานงบประมาณจัดจ้างสำหรับทุกตำแหน่งงานอยู่ในใจ การคัดเลือกคนจึงต้องอยู่ในงบที่ถูกจัดสรรไว้เป็นอย่างดี

 

 

          ปัจจุบันหลาย ๆ คำแนะนำชอบแนะนำให้ตอบคำถามสัมภาษณ์งานแบบสวยหรู หรือตอบด้วยทัศนคติที่ดีเกินจริง โดยคำตอบก็มักจะเป็นชุดคำตอบเดิม ๆ ที่ใช้ตอบซ้ำ ๆ กันทำให้ HR เบื่อ และประเมินว่าคุณไม่มีความคิดเป็นของตัวเอง ทำให้คุณพลาดโอกาสที่จะได้งานดี ๆ เงินเดือนสูง ๆ ตรงความต้องการ

จงตอบด้วยความตรงไปตรงมาเป็นตัวของตัวเอง คือตอบเชิงบวกได้ดี และอธิบายเชิงลบได้อย่างมีเหตุผล แต่หากการตอบคำถามทั้งหมดนี้ยังเป็นเรื่องยากสำหรับคุณ ลองปรึกษาทีมงานเอ็มฟอร์ส พาร์ทเนอร์ ให้ช่วยคุณเตรียมตัวรับมือกับการสัมภาษณ์งานยาก ๆ นี้ และมองหาโอกาสเรื่องตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตัวคุณเอง

 

By : HR คิ้วตก

Visitors: 896,916